El PILP apuesta fuerte a la capacitación de recursos humanos

Durante el 2009 se capacitaron 230 estudiantes y profesionales, en Java, DBA, .NET, y PHP. Este año se continuará con esas propuestas.

Las cifras de crecimiento del sector tecnológico en la Argentina muestran valores positivos desde hace varios años. Incluso, en plena crisis del 2009, esta industria creció en el país un 13%, según un estudio publicado por la consultora Prince & Cooke. Pero a pesar de las cifras de esta industria, siempre en alza, la falta de recursos humanos es una constante en los polos informáticos alrededor del país.

Para hacer frente a esta problemática, el Parque Informático La Punta (PILP) desarrolla una fuerte política de formación extracurricular en las principales herramientas informáticas. El año pasado, el polo tecnológico puntano ofreció capacitaciones sobre tecnologías Java (SUN Microsystems), DBA (Oracle), .NET (Microsoft), y PHP, con la participación de 230 perfiles. A lo que se sumaron charlas sobre otras herramientas.

Este año se continuará con esas actividades de formación y se prevé superar la cantidad de participantes. “Desarrollamos diferentes academias para que estudiantes y profesionales se puedan seguir capacitando, en lo que necesita la industria. Por eso hemos desarrollado distintas formaciones extracurriculares para personas que tienen conocimientos en programación y deciden especializarse en alguna de las plataformas de desarrollo de software”, explicó Cristian Moleker, director del PILP.

Para el 2010, la apuesta es convertir al polo puntano (www.pilp.edu.ar) en un centro de certificaciones internacionales. “La agenda digital de San Luis está instalada en el país y eso se nota en las consultas diarias que recibimos. Entonces, si conseguimos contar con recursos certificados, la provincia sumará una nueva ventaja para atraer empresas al Parque” afirmó Moleker.

En tres años ofreciendo propuestas de capacitación, la cantidad de participantes creció más de un 50%. “Esto se debe a que la gente conoce en qué consisten estas formaciones. Además, saben que les abre una puerta hacia una rápida salida laboral, dentro de las empresas del PILP”, explicó Alexis Pozzi, integrante del PILP.

El parque informático puntano cuenta, actualmente, con trece empresas tecnológicas instaladas, que emplean a 262 personas. A pesar de la crisis económica del año pasado, en el parque no se registraron bajas de empleo. Asimismo, en un contexto económico aún desfavorable en el país, las perspectivas de crecimiento del PILP para este año continúan intactas. En la actualidad, hay once convenios firmados con firmas interesadas en radicarse en el polo. “El empleo no cayó en el PILP, al contrario, siguió creciendo y la expectativa es que siga creciendo, ya que el sector se ha reactivado” comentó Moleker.

En referencia a la apuesta de profundizar el trabajo de formación de recursos, el titular del PILP sostuvo: “Tenemos que seguir con las capacitaciones, porque nos prepara para recibir empresas y mejorar la productividad de las que ya están radicadas. Una persona que se sigue formando, evidentemente, incrementa su capacidad de trabajo. Y esto impacta en el aumento de la eficiencia del sistema”.

Respecto de las novedades para este año, desde el PILP se organizará una iniciativa sobre ‘Fútbol Robot’, que está dirigida a jóvenes del último año del secundario y de nivel universitario. “Con esta actividad buscamos motivar en los jóvenes el aprendizaje de lenguajes de programación, aspectos de diseño y algoritmos, más allá de los problemas tradicionales. Asimismo, nuestra idea es crear equipos de fútbol robots que puedan representar a la Universidad de La Punta (ULP) a mediano plazo”, explicó el funcionario. El proyecto además prevé crear las condiciones para postular a la ULP en el 2013 como sede, tanto del campeonato nacional como el internacional en esa disciplina.

Expectativas de los empresarios del PILP

María Laura Palacios (CODES). “Este año tenemos planificado crecer en número de empleados dentro del PILP, la cantidad variará según los perfiles encontrados y los proyectos aprobados en el primer cuatrimestre. En lo inmediato, pensamos incorporar tres personas lo que implica un crecimiento de casi un 100%, respecto del año pasado”.

Jorge Pisano (Interservices). “Durante el transcurso de este año esperamos poder tener todo nuestro services-desk funcionando en el PILP. Tenemos veinte personas empleadas y esperamos poder comenzar con nuestra factory, lo que implica incluir diez personas más”.

Informes: ciu@ulp.edu.ar –Tel: (02652) 531525

Más de 1200 puntanos estudian idiomas en la ULP

La inscripción incrementó 50% respecto del 2009

La oferta de estudio incluye diez lenguas. Además, se abordan nociones culturales sobre cada idioma.

En tiempos en que la capacitación es la clave para hallar los mejores horizontes laborales, aprender un idioma puede abrir puertas. Con esta, y otras motivaciones, se acercaron este año 1200 alumnos al Centro de Idiomas de la Universidad de La Punta (ULP), que cuenta con una oferta de estudio particular. Además de los idiomas más difundidos como italiano, francés, portugués, alemán y lenguaje de señas; se puede estudiar hebreo, árabe, chino, ruso e hindi.

Desde la casa de estudios indicaron que para este año esperaban unos seiscientos estudiantes y la cifra se estiró al doble de lo esperado. El crecimiento del Centro ha sido sostenido. Abrió sus puertas en el 2007 con ruso y sumaba dieciocho alumnos. En 2008 se incorporaron más idiomas y se registraron cerca de trescientos alumnos. El año pasado se sumaron 645 estudiantes y este año casi se dobló esa cifra. Lenguaje de señas con 223 alumnos es el que registra la mayor cantidad de inscriptos. Todavía hay cupos para hindi, árabe, chino, ruso y hebreo.

El Centro de Idiomas funciona en las instalaciones del Instituto Tecnológico de la ULP (Av. Lafinur 840). Pero también cuenta con sedes en Villa Mercedes, donde se dicta portugués y ruso, y en la Villa de Merlo, donde se brinda portugués. Como novedad, este año a la oferta de estudio se incorporó el hindi, el lenguaje oficial de la India. Asimismo, se ha decidido incorporar en septiembre un quinto nivel a todos los idiomas, y el año que viene se sumará un sexto nivel para un abordaje más exhaustivo. De este modo, el cursado será de tres años en todos los casos.

Además de una posible salida laboral, desde la Universidad comentaron que muchos alumnos se acercan debido a que son lenguas que tienen que ver con el pasado familiar, o con la atracción por determinada cultura, ya que a la par de cada lengua se abordan aspectos culturales, la historia y la geografía de los países. Un ejemplo, en ese sentido, es el hebreo; un importante número de estudiantes lo elige por motivos religiosos. “Asisten alumnos judíos, católicos y evangélicos a quienes entusiasma leer la Biblia en el idioma original en que fue escrita”, sostuvieron.

Sobre el perfil de los alumnos se explicó que va desde jóvenes universitarios, empresarios, y diversos profesionales, hasta trabajadores de la administración pública. También, se indicó que quienes tienen un conocimiento avanzado en algún idioma pueden acceder a niveles superiores, a través de un examen para conocer el nivel.

Como objetivo del Centro para este año, además, se prevé la firma de convenios con distintas embajadas, o comunidades extranjeras con asociaciones o sedes en San Luis, para trabajar de forma mancomunada en lo que refiere a contenidos y evaluaciones internacionales. La idea es incrementar en la mayor medida posible la categoría académica.

El dato

La Universidad de La Punta (ULP) y la Policía de la Provincia rubricaron un convenio para que efectivos de esa fuerza aprendan los idiomas inglés y portugués. La actividad alcanzará a personal de la Policía Turística, la Policía Caminera, y de otras dependencias.

Informes: ciu@ulp.edu.ar –Tel: (02652) 531525